Objetivo igualdad de género
La igualdad de género es un objetivo importante en el ámbito laboral. Como empleado público, podemos llevar a cabo para impulsar la igualdad: 1. Promover políticas de igualdad: Abogar por políticas y reglamentos en tu organización que promuevan la igualdad de género, como la igualdad salarial y oportunidades de igualdad de ascensos. 2 . Capacitación y concienciación: Organizar o participar en programas de capacitación y sensibilización sobre igualdad de género para los empleados. 3. Promoción de liderazgo femenino: Apoyar y promover la participación de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones dentro de la organización. 4. Flexibilidad Laboral: Fomentar prácticas laborales flexibles que permitan un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lo que beneficia a hombres y mujeres por igual. 5. ...